บริการวีซ่าธุรกิจ (Non-Immigrant B) ในอุดรธานีและทั่วไทย | NYC Visa

บริการวีซ่าธุรกิจ Non-B & Work Permit: กุญแจสู่การทำงานในไทยอย่างมืออาชีพ

โดยทีมงาน NYC Visa & Translation | อัปเดตล่าสุด: 22 มิถุนายน 2568

บทนำ: ทำไมวีซ่าธุรกิจ Non-B จึงเป็นประตูบานแรกสู่การทำงานในไทย?

สำหรับชาวต่างชาติที่มีความประสงค์จะเข้ามาทำงาน ประกอบธุรกิจ หรือแม้แต่เป็นครูสอนหนังสือในประเทศไทย **วีซ่าประเภทธุรกิจ (Non-Immigrant Visa "B")** คือเอกสารสำคัญที่สุดที่เป็นเสมือน "ใบเบิกทาง" ด่านแรก การได้รับวีซ่า Non-B ไม่เพียงแต่จะอนุญาตให้คุณเดินทางเข้าประเทศไทยอย่างถูกวัตถุประสงค์เท่านั้น แต่ยังเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการในขั้นตอนต่อไปที่สำคัญไม่แพ้กัน นั่นคือ **การขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)**

กระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การเตรียมเอกสารของบริษัทผู้ว่าจ้าง การยื่นขอวีซ่าจากต่างประเทศ การขอใบอนุญาตทำงาน ไปจนถึงการต่ออายุวีซ่ารายปี ล้วนมีขั้นตอนและรายละเอียดที่ซับซ้อน ซึ่งต้องการความเข้าใจในกฎระเบียบของหลายหน่วยงาน ทั้งกระทรวงการต่างประเทศ, สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง, และกรมการจัดหางาน ที่ NYC Visa & Translation Services เราให้บริการครบวงจรสำหรับวีซ่า Non-B และ Work Permit ในจังหวัดอุดรธานีและทั่วประเทศ เพื่อให้คุณและนายจ้างของคุณมั่นใจได้ว่าทุกกระบวนการจะเป็นไปอย่างราบรื่น ถูกต้อง และรวดเร็วที่สุด

ประเด็นสำคัญในบทความนี้:

• วีซ่า Non-B คืออะไร และใครที่ต้องขอ?
• เจาะลึกเอกสารสำคัญ: ส่วนของนายจ้างและลูกจ้าง
• แผนภาพกระบวนการ: จากวีซ่า Non-B 90 วัน สู่ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า 1 ปี
• ข้อควรระวังและปัญหาที่พบบ่อยในการขอวีซ่าทำงาน
• บริการครบวงจรจาก NYC Visa ช่วยคุณได้อย่างไร?

วีซ่า Non-B คืออะไร และใครที่ต้องขอ?

วีซ่า Non-Immigrant "B" (Business Visa) เป็นวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเป็นหลัก ซึ่งไม่ได้จำกัดอยู่แค่การเข้ามาเป็นพนักงานบริษัทเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงกิจกรรมอื่นๆ ด้วย

• เพื่อการทำงาน (Working): เป็นกรณีที่พบบ่อยที่สุด สำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างให้เข้ามาทำงานกับบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทย
• เพื่อติดต่อธุรกิจ (Business): สำหรับการเดินทางระยะสั้นเพื่อเข้าร่วมประชุม, เจรจาการค้า, หรือสำรวจตลาด โดยยังไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน
• เพื่อเป็นครู/อาจารย์ (Teaching): สำหรับชาวต่างชาติที่จะเข้ามาสอนในโรงเรียนรัฐบาล, โรงเรียนนานาชาติ, หรือสถาบันอุดมศึกษาที่ได้รับการรับรอง
• เพื่อการลงทุน (Investing): สำหรับนักลงทุนที่ได้รับการส่งเสริมจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI)

สิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจคือ: การมีวีซ่า Non-B เพียงอย่างเดียว **ไม่** อนุญาตให้คุณทำงานได้อย่างถูกกฎหมาย คุณจำเป็นต้องมี **ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)** ควบคู่กันเสมอ

เจาะลึกเอกสารสำคัญ: ส่วนของนายจ้างและลูกจ้าง

ความสำเร็จในการขอวีซ่า Non-B และ Work Permit ขึ้นอยู่กับความสมบูรณ์ของเอกสารจากทั้งสองฝ่ายเป็นอย่างมาก

1. เอกสารในส่วนของบริษัทผู้ว่าจ้าง (The Employer)

บริษัทในประเทศไทยจะต้องแสดงให้เห็นถึงความมั่นคง, การดำเนินธุรกิจจริง, และความจำเป็นในการจ้างงานชาวต่างชาติ เอกสารหลักที่ต้องเตรียม ได้แก่:

• หนังสือรับรองบริษัท และวัตถุประสงค์: อายุไม่เกิน 6 เดือน
• บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5): อายุไม่เกิน 6 เดือน
• ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนบริษัท และทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.20)
• งบการเงินปีล่าสุด: ที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้สอบบัญชีแล้ว
• แบบนำส่งงบการเงิน (ส.บช.3): รับรองโดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
• แบบแสดงรายการเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล (ภ.ง.ด.50): รับรองโดยกรมสรรพากร
• เอกสารอื่นๆ: แผนที่บริษัท, รูปถ่ายบริษัท (ภายนอก, ภายใน, ป้ายชื่อ), และหนังสือชี้แจงเหตุผลความจำเป็นในการจ้างงานชาวต่างชาติ

2. เอกสารในส่วนของผู้สมัคร (The Applicant)

ผู้สมัครชาวต่างชาติต้องเตรียมเอกสารส่วนตัวเพื่อพิสูจน์คุณสมบัติและประวัติของตนเอง:

• หนังสือเดินทาง (Passport): มีอายุใช้งานเหลือไม่น้อยกว่า 6 เดือน
• รูปถ่ายสี: ขนาด 2 นิ้ว พื้นหลังสีขาว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน
• ประวัติส่วนตัว (Resume/CV): แสดงประวัติการทำงานและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
• เอกสารทางการศึกษา: ใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript) ที่ผ่านการ แปลและรับรอง เรียบร้อยแล้ว
• ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี): เช่น ใบประกอบวิชาชีพครู
• ใบรับรองแพทย์ (บางกรณี): สำหรับการขอใบอนุญาตทำงาน

แผนภาพกระบวนการ: จากวีซ่า 90 วัน สู่การพำนัก 1 ปี

กระบวนการทั้งหมดมีความต่อเนื่องและต้องทำตามลำดับขั้นตอนอย่างเคร่งครัด:

1. Step 1: ยื่นขอวีซ่า Non-B ที่สถานทูตไทยในต่างประเทศ: นายจ้างในไทยส่งชุดเอกสารเชิญและเอกสารบริษัทไปให้ลูกจ้าง เพื่อนำไปยื่นขอวีซ่า Non-B ซึ่งโดยทั่วไปจะได้รับอายุ 90 วันแบบ Single-Entry
2. Step 2: เดินทางเข้าประเทศไทย: เมื่อได้รับวีซ่าแล้ว ให้เดินทางเข้าไทย เจ้าหน้าที่จะประทับตราอนุญาตให้อยู่ได้ 90 วัน
3. Step 3: ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit): ภายใน 90 วันนี้ เราจะดำเนินการยื่นคำร้องขอใบอนุญาตทำงานที่กรมการจัดหางานในเขตพื้นที่ของบริษัท
4. Step 4: ยื่นขอขยายระยะเวลาพำนัก (Visa Extension): หลังจากได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว เราจะนำเอกสารทั้งหมดไปยื่นขอต่ออายุวีซ่าเป็น 1 ปี ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
5. Step 5: การต่ออายุประจำปี: เรามีบริการแจ้งเตือนและดำเนินการต่ออายุทั้งวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้คุณทุกปี

ข้อควรระวังและปัญหาที่พบบ่อย

• คุณสมบัติบริษัทไม่เข้าเกณฑ์: เช่น ทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ถึง 2 ล้านบาท หรือมีสัดส่วนพนักงานคนไทยไม่ถึง 4 คนต่อพนักงานต่างชาติ 1 คน
• เอกสารหมดอายุหรือไม่ครบถ้วน: เอกสารบริษัทหลายอย่างมีอายุเพียง 3-6 เดือน การใช้เอกสารเก่าจะถูกปฏิเสธทันที
• ตำแหน่งงานไม่สอดคล้องกับคุณวุฒิ: ประสบการณ์การทำงานและวุฒิการศึกษาของผู้สมัครต้องมีความสมเหตุสมผลกับตำแหน่งงานที่บริษัทต้องการจ้าง
• การดำเนินการล่าช้า: การยื่นขอ Work Permit และต่อวีซ่าต้องทำภายใน 90 วันแรก หากล่าช้าอาจทำให้เกิดปัญหา Overstay

---

ลดความซับซ้อน เพิ่มความสำเร็จในการขอวีซ่าทำงานในประเทศไทย

ให้ NYC Visa เป็นที่ปรึกษาและดำเนินการเรื่องวีซ่าธุรกิจและใบอนุญาตทำงานให้คุณ

ติดต่อเราเพื่อประเมินเคสฟรี

Tags:

#วีซ่าธุรกิจ #NonImmigrantB #WorkPermit #วีซ่าทำงานอุดรธานี #ใบอนุญาตทำงาน #วีซ่าครู